ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В МОСКВЕ

✔ Без предоплаты.
✔ Первые кандидаты в течение 12 рабочих часов.
✔ Проверка кандидатов СБ.
✔ Проверка рекомендаций.
✔ Гарантия замены - 6 мес.

Условия и цены

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В МОСКВЕ

Эффективные специалисты для Вашего бизнеса

✔ Без предоплаты. Договор по ЭДО за 15 минут.
✔ Предложим первых кандидатов за 1-2 дня.
✔ Проверка кандидатов службой безопасности.
✔ Проверка представленных рекомендаций.
✔ Гарантия предоставления замены - 6 мес.

Условия и цены

Кадровое агентство НАЙМИ.РФ успешно решит Ваш вопрос в подборе персонала для бизнеса

Подбор персонала для бизнеса в Москве - с 2017 года;
Эксклюзивная база эффективных специалистов;
Высокая скорость закрытия срочных позиций;
Широкий спектр оценки и тестирования соискателей;
Осуществление поиска в приватном режиме;
Гарантия конфиденциальности для наших клиентов;
Личное участие СЕО агентства по каждой вакансии;
Экспертный подход при подборе сотрудника любого уровня - от секретаря до ТОП-менеджера;

Позиции подбора

НАЙМИ.РФ - успешно решим Ваш вопрос в подборе персонала на любые позиции

Подбор персонала для бизнеса в Москве - с 2017 года;
Эксклюзивная база эффективных специалистов;
Высокая скорость закрытия срочных позиций;
Широкий спектр оценки и тестирования соискателей;
Осуществление поиска в приватном режиме;
Гарантия конфиденциальности для наших клиентов;
Личное участие СЕО агентства по каждой вакансии;
Экспертный подход при подборе сотрудника любого уровня - от секретаря до ТОП-менеджера;

Позиции подбора

Осуществим для Вас подбор персонала:

ПРОДАЖИ И МАРКЕТИНГ

Выполним поиск крутых продажников, маркетологов, смм-специалистов. Предложим Вам резюме эффективных специалистов с наличием успешных кейсов.

БУХГАЛТЕРИЯ И ФИНАНСЫ

Осуществим подбор специалистов бухгалтерского и финансового отделов. Предложим Вам резюме специалистов с подтвержденным опытом и рекомендациями.

ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Осуществим подбор опытных юристов, адвокатов с наличием профессиональной квалификации и хорошим бэкграундом, подтвержденными рекомендациями.

АДМИНИСТРАТОРЫ СЕКРЕТАРИАТ

Осуществим для Вас подбор ассистента Руководителя, секретаря, офис-менеджера. Предложим Вам кандидатов с презентабельной внешностью и профильным опытом работы.

IT-СПЕЦИАЛИСТЫ

Осуществим подбор профильных IT-специалистов. Представим Вам кандидатов с соответствующим образованием и навыками, имеющих подтвержденный опыт работы.

ПРОИЗВОДСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

Выполним поиск и подбор специалистов в нефтяной, газовой, металлургической, угольной и др. промышленности, а также в сфере производства.

СТРОИТЕЛЬСТВО ИНЖИНИРИНГ

Найдем для Вас эффективных специалистов в сфере гражданско-промышленного, коммерческого, производственного и малоэтажного строительства, инжиниринга.

РЕМОНТ И ДИЗАЙН

Произведем подбор сотрудников на вакансии в сфере оказания услуг по ремонту квартир, домов, коммерческой недвижимости, а также дизайна и архитектуры.

ЛОГИСТИКА, ТРАНСПОРТ

Произведем подбор персонала в сфере логистики и транспорта. Предложим проверенных кандидатов с наличием релевантного опыта в ведущих компаниях отрасли.

МЕДИЦИНА ФАРМАЦЕВТИКА

Окажем содействие в подборе сотрудников на позиции в сфере медицины и фармацевтики: представим опытных, хорошо зарекомендовавших себя специалистов.

Ho-Re-Ca
ОТЕЛИ И РЕСТОРАНЫ

Осуществим подбор персонала в сфере гостинично-ресторанного бизнеса (Ho-Re-Ca), подберем сотрудников для отелей, гостиниц, санаториев, также ресторанов, кафе и т.п.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ПЕРСОНАЛ

Выполним подбор квалифицированного рабочего персонала. Отберем для Вас наиболее эффективных специалистов, с наличием соответствующего опыта в требуемой специализации.

Гарантия конфиденциальности для наших клиентов.

Осуществляем поиск (подбор кандидатов) в приватном режиме. НЕ ПИАРИМСЯ за счет своих клиентов: не размещаем отзывы и не выкладываем информацию об успешных кейсах.

Гарантия конфиденциальности для наших клиентов.

Осуществляем поиск (подбор кандидатов) в приватном режиме. НЕ ПИАРИМСЯ за счет своих клиентов: не размещаем отзывы и не выкладываем информацию об успешных кейсах.

Гарантия конфиденциальности для наших клиентов.
Осуществляем поиск (подбор кандидатов) в приватном режиме.

НЕ ПИАРИМСЯ за счет своих клиентов: не размещаем отзывы и не выкладываем информацию об успешных кейсах.

Гарантия конфиденциальности для наших клиентов.
Осуществляем поиск (подбор кандидатов) в приватном режиме.

НЕ ПИАРИМСЯ за счет своих клиентов: не размещаем отзывы и не выкладываем информацию об успешных кейсах.

Как мы ведем поиск и отбор

1. Подтверждение ключевых компетенций (Core Competency). Посредством кейс-интервью (STAR/PARLA) — оцениваем компетенции - на сколько человек соответствует уровню и может ли кандидат быть потенциально интересен нашему клиенту (конечному Работодателю).

2. Подтверждение релевантного опыта и успешных кейсов. Изучаем заявленный кандидатом опыт работы. По возможности, (с учетом NDA-составляющей) определяем успешность проектов, в которых он принимал участие. Проверяем заявленные рекомендации.

3. Мотивационная составляющая и психологический портрет. Актуализируем финансовую ситуацию кандидата, текущие приоритеты и ценности, интеллектуальный и творческий потенциал, ситуацию в семье и как следствие мотивационную составляющую кандидата.

Как мы ведем поиск и отбор

Оцениваем резюме перспективного соискателя на предмет возможного интереса нашего клиента (Работодателя), изучаем его бэкграунд, соответствие компетенций, проверяем рекомендации предыдущих Работодателей.

1. Подтверждение ключевых компетенций (Core Competency).
Определяем - на сколько человек соответствует уровню, согласно заявленным компетенциям и может ли кандидат быть потенциально интересен нашему клиенту (конечному Работодателю).

2. Подтверждение релевантного опыта и успешных кейсов.
Изучаем заявленный кандидатом опыт работы. По возможности, (с учетом NDA-составляющей) определяем успешность проектов, в которых он принимал участие. Проверяем заявленные рекомендации.

3. Мотивационная составляющая и психологический портрет.
Актуализируем финансовую ситуацию кандидата, текущие приоритеты и ценности, интеллектуальный и творческий потенциал, ситуацию в семье и как следствие мотивационную составляющую кандидата.

Усильте команду новым компетентным сотрудником!

Доверьтесь нам и мы проведем HR-аудит: проанализируем Вашу вакансию и найдем точки роста, после чего "упакуем" Вас как Работодателя (проведем HR-брендинг), чтобы кандидаты хотели работать именно у Вас.

Усильте команду новым компетентным сотрудником!

Доверьтесь нам и мы проведем HR-аудит: проанализируем Вашу вакансию и найдем точки роста, после чего "упакуем" Вас как Работодателя (проведем HR-брендинг), чтобы кандидаты хотели работать именно у Вас.

Усильте команду новым компетентным сотрудником!

Доверьтесь нам и мы проведем HR-аудит: проанализируем Вашу вакансию и найдем точки роста, после чего "упакуем" Вас как Работодателя (проведем HR-брендинг), чтобы кандидаты хотели работать именно у Вас.

Усильте команду новым компетентным сотрудником!

Доверьтесь нам и мы проведем HR-аудит: проанализируем Вашу вакансию и найдем точки роста, после чего "упакуем" Вас как Работодателя (проведем HR-брендинг), чтобы кандидаты хотели работать именно у Вас.

На что мы обращаем внимание

В процессе интервью, нам важно составить полную картину о человеке: о его деловых и, что не маловажно - личных качеств.

✔ Стиль общения. Как человек выстраивает диалог, умеет ли слышать собеседника, соблюдать субординацию и тактичность.

✔ Уровень кругозора. Эрудированность кандидата: как быстро формулирует свои мысли, определение его интересов и увлечений.

✔ Уровень погружения в бизнес-среду. Владение терминами, понимание кандидатом бизнес-процессов в вверенной ему среде.

✔ Экспертность в нише. Контроль текущей ситуации в обозначенной сфере бизнеса, понимание происходящих процессов.

✔ Навыки управления. Стиль взаимодействия с подчиненными, способы решения различных ситуаций, конфликтов.

Условия и цены

На что мы обращаем внимание

В процессе интервью с кандидатами нам важно составить полную картину о человеке, как о его деловых так и, что не маловажно - личных качеств.

✔ Стиль общения (как человек выстраивает диалог, умеет ли слышать собеседника, соблюдать субординацию, проявлять тактичность).

✔ Уровень кругозора (на сколько человек эрудирован, как быстро формулирует свои мысли, определение его интересов и увлечений).

✔ Уровень погружения в бизнес-среду (на сколько человек владеет терминами, понимает ли бизнес-процессы в вверенной ему среде).

✔ Экспертность в нише (уровень владения о текущей ситуации в обозначенной сфере бизнеса, понимание происходящих процессов).

✔ Навыки управления (стиль взаимодействия с подчиненными, способы решения различных ситуаций, факторы принятия решений).

Условия и цены

Порядок сотрудничества

Внимательно относимся ко всем пожеланиям Работодателя и предоставляем на рассмотрение только тех кандидатов, которые соответствуют ожиданиям нашего клиента.

1. Определение аватара кандидата. Согласование условий.
Составим представление о том, кого Вы хотели бы видеть на новую позицию, какой функционал, график и условия работы Вы планируете предложить достойному кандидату. Согласуем сроки подбора, детали сотрудничества.

2. Заключение Договора. Рассмотрение и отбор кандидатов.
Заключаем договор по ЭДО, запускаем заявку в работу. В течение 1 рабочего дня начинаем представление для Вас резюме кандидатов, соответствующих параметрам. Заинтересовавших Вас кандидатов выводим на интервью.

3. Финальное интервью. Пробные дни. Утверждение.
Выбранного Вами кандидата проверяем по линии безопасности, выводим на пробные дни и при положительном решении закрываем вакансию с подписанием акта оказанных услуг и выполнением расчетов.

Порядок сотрудничества

Внимательно относимся ко всем пожеланиям Работодателя и предоставляем на рассмотрение только тех кандидатов, которые соответствуют ожиданиям нашего клиента.

1. Определение аватара кандидата. Согласование условий.
Составим представление о том, кого Вы хотели бы видеть на новую позицию, какой функционал, график и условия работы Вы планируете предложить достойному кандидату. Согласуем сроки подбора, детали сотрудничества.

2. Заключение Договора. Рассмотрение и отбор кандидатов.
Заключаем договор по ЭДО, запускаем заявку в работу. В течение 1 рабочего дня начинаем представление для Вас резюме кандидатов, соответствующих параметрам. Заинтересовавших Вас кандидатов выводим на интервью.

3. Финальное интервью. Пробные дни. Утверждение.
Выбранного Вами кандидата проверяем по линии безопасности, выводим на пробные дни и при положительном решении закрываем вакансию с подписанием акта оказанных услуг и выполнением расчетов.

В процессе подбора сформируем альтернативный пул кандидатов.

Подготовим дополнительный Short List на случай, если выбранный кандидат не пройдет испытательный срок.

В процессе подбора сформируем альтернативный пул кандидатов.

Подготовим дополнительный Short List на случай, если выбранный кандидат не пройдет испытательный срок.

В процессе подбора сформируем альтернативный пул кандидатов.

Подготовим дополнительный Short List на случай, если выбранный кандидат не пройдет испытательный срок.

В процессе подбора сформируем альтернативный пул кандидатов.

Подготовим дополнительный Short List на случай, если выбранный кандидат не пройдет испытательный срок.

Проверим успешного кандидата Службой Безопасности

Предоставим Вам детальный отчет с актуальными сведениями по линии ФСБ, МВД, ФССП, бюро кредитных историй и др.

✔ Проверка паспорта и водительского удостоверения, СНИЛС;
✔ Проверка соответствия данных ФИО, даты рождения, ИНН;
✔ Нахождение в розыске МВД, ФСИН, ФССП, международном розыске;
✔ Наличие открытых и закрытых исполнительных производств;
✔ Нахождение в черных списках каршеринга;
✔ Нахождение на учёте в психо-неврл. или нарк. диспансере;
✔ Наличие уголовного преследования (+детализация);
✔ Наличие административного преследования (+детализация);
✔ Проверка наличия сведений о банкротстве Физических Лиц;
✔ Нахождение в черных списках банков, кредитная история;
✔ Участие кандидата в коммерческой деятельности юридических лиц.

Проверим успешного кандидата Службой Безопасности

Предоставим Вам детальный отчет с актуальными сведениями по линии ФСБ, МВД, ФССП, бюро кредитных историй и др.

✔ Проверка паспорта и водительского удостоверения, СНИЛС;
✔ Проверка соответствия данных ФИО, даты рождения, ИНН;
✔ Нахождение в розыске МВД, ФСИН, ФССП, международном розыске;
✔ Наличие открытых и закрытых исполнительных производств;
✔ Нахождение в черных списках каршеринга;
✔ Нахождение на учёте в психо-неврл. или нарк. диспансере;
✔ Наличие уголовного преследования (+детализация);
✔ Наличие административного преследования (+детализация);
✔ Проверка наличия сведений о банкротстве Физических Лиц;
✔ Нахождение в черных списках банков, кредитная история;
✔ Участие кандидата в коммерческой деятельности юридических лиц.

Понятный драфт Договора: отсутствие "подводных камней".

Наш Договор классического формата - без навязчивых условий и скрытых комиссий.

Понятный драфт Договора: отсутствие "подводных камней".

Наш Договор классического формата - без навязчивых условий и скрытых комиссий.

Понятный драфт Договора: отсутствие "подводных камней".

Наш Договор классического формата - без навязчивых условий и скрытых комиссий.

Понятный драфт Договора: отсутствие "подводных камней".

Наш Договор классического формата - без навязчивых условий и скрытых комиссий.

Стоимость наших услуг:
0,8 одного оклада сотрудника

К примеру, если зар. плата сотрудника по вакансии составляет 150 тыс. руб., то стоимость наших услуг по успешному закрытию 1 вакансии составит 120 тыс. руб, что будет соответствовать 0,8 одного оклада.

Заключение Договора по ЭДО
Да
Запуск заявки на подбор в работу
В течение 15 минут
Представление первых кандидатов
В течение 12 рабочих часов
Max кол. предложенных кандидатов
До 15 человек
Пробные дни
Да, до 5 дней на одного кандидата
Проверка кандидата службой безопасности
Да, по 27 параметрам
Проверка рекомендаций кандидата
Да, в течение 1-2 дней
Оплата по факту утверждения кандидата
Да, в течение 3 дней
Замена кандидата с повторным отбором
Да, гарантия 6 месяцев
Проверка на полиграфе (скрининг, 10 вопросов)
8 000 ₽ - одна проверка

Стоимость наших услуг:
0,8 одного оклада сотрудника

К примеру, если зар. плата сотрудника по вакансии составляет 150 тыс. руб., то стоимость наших услуг по успешному закрытию 1 вакансии составит 120 тыс. руб, что будет соответствовать 0,8 одного оклада.

Заключение Договора по ЭДО
Да
Запуск заявки на подбор в работу
В течение 15 минут
Представление первых кандидатов
В течение 12 часов
Max кол. предложенных кандидатов
До 15 человек
Пробные дни
Да, до 5 пробных дней
Проверка кандидата по линии СБ
Да
Проверка рекомендаций кандидата
Да
Оплата по факту утверждения кандидата
Да
Замена кандидата с повторным отбором
Да, 6 месяцев
Проверка на полиграфе
8 000 ₽ - одна проверка

Расширенный срок гарантии для постоянных V.I.P.-клиентов.

При подборе 5 и более сотрудников в течение года, действует увеличенный срок предоставления замены - 9 мес.

Расширенный срок гарантии для постоянных V.I.P.-клиентов.

При подборе 5 и более сотрудников в течение года, действует увеличенный срок предоставления замены - 9 мес.

Почему Вам стоит доверить подбор персонала НАЙМИ.РФ

✔ ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛ ДЛЯ ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ С 2017 Г.
Гордимся тем, что в числе наших клиентов - известные бизнесмены, крупные Российские компании, ТОП-менеджеры гос. корпораций.

✔ ЦЕНИМ ВАШЕ ВРЕМЯ И КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ.
Осуществляем поиск кандидатов в приватном режиме, предоставляем на рассмотрение только подходящих под Ваши критерии кандидатов.

✔ РАБОТАЕМ БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ. МОТИВИРОВАНЫ НА РЕЗУЛЬТАТ.
Быстрый запуск заявки в работу. Предложим для Вас первых подходящих кандидатов в течение одного-двух рабочих дней.

✔ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ТЕСТОВЫЕ ДНИ. ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ ОТ 6 МЕС.
В процессе отбора формируем пул альтернативных кандидатов. При необходимости, готовы оперативно произвести повторный подбор.

Условия и цены

Почему Вам стоит доверить подбор персонала НАЙМИ.РФ

✔ ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛ ДЛЯ ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ С 2017 Г.
Гордимся тем, что в числе наших клиентов - известные бизнесмены, крупные Российские компании, ТОП-менеджеры гос. корпораций.

✔ЦЕНИМ ВАШЕ ВРЕМЯ И КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ.
Осуществляем поиск кандидатов в приватном режиме, предоставляем на рассмотрение только подходящих под Ваши критерии кандидатов.

✔ РАБОТАЕМ БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ. МОТИВИРОВАНЫ НА РЕЗУЛЬТАТ.
Быстрый запуск заявки в работу. Предложим для Вас первых подходящих кандидатов в течение одного-двух рабочих дней.

✔ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ТЕСТОВЫЕ ДНИ. ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ ОТ 6 МЕС.
В процессе отбора формируем пул альтернативных кандидатов. При необходимости, готовы оперативно произвести повторный подбор.

Условия и цены

Трудоустройство для соискателей - без комиссии!

Бесплатное анкетирование и трудоустройство для соискателей. Если Вы специалист с релевантным опытом от 3 лет и имеете рекомендации - направляйте, пожалуйста, резюме через форму обратной связи - мы с Вами свяжемся.

Трудоустройство для соискателей - без комиссии!

Бесплатное анкетирование и трудоустройство для соискателей. Если Вы специалист с релевантным опытом от 3 лет и имеете рекомендации - направляйте, пожалуйста, резюме через форму обратной связи - мы с Вами свяжемся.

Н А Й М И . Р Ф

# Высокая эффективность. # Внимательность к деталям.
# Гарантия конфиденциальности.

Скидка 15% при подборе нескольких специалистов единоразово

При заказе подбора сразу нескольких сотрудников в рамках одной позиции (например, формировании группы отдела продаж) - предоставим Вам скидку 15%. А если сотрудников будет 5+, расширим гарантию до 9 мес.

Скидка 15% при подборе нескольких специалистов единоразово

При заказе подбора сразу нескольких сотрудников в рамках одной позиции (например, формировании группы отдела продаж) - предоставим Вам скидку 15%. А если сотрудников будет 5+, расширим гарантию до 9 мес.

Агентство Найми.Рф входит в состав Группы Компаний "Бизнес Парк"

В рамках нашего холдинга, также, мы готовы выполнить:

✔ ПОДБОР ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
В рамках кадрового агентства РОСБЕРГ, осуществим подбор эффективных ТОП-менеджеров, а также Руководителей среднего звена и административного персонала, мотивированных на развитие бизнеса.

✔ ПОДБОР ЛИЧНОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ VIP
В рамках другого нашего агентства JAGUARE произведем подбор Личного персонала для VIP - персональные и семейные водители, водители-охранники, личные ассистенты, бизнес-помощники.

✔ ПОДБОР ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА
Также, подберем для Вас домашний персонал в рамках другого нашего агентства - МИЛАНИЯ. Предложим проверенных кандидатов с рекомендациями на позиции домработницы, няни, садовника и др.

Агентство НАЙМИ.РФ входит в состав Группы Компаний "Бизнес Парк"

В рамках нашего холдинга, также, мы готовы выполнить:

✔ ПОДБОР ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
В рамках кадрового агентства РОСБЕРГ, осуществим подбор эффективных ТОП-менеджеров, а также Руководителей среднего звена и административного персонала, мотивированных на развитие бизнеса.

✔ ПОДБОР ЛИЧНОГО ПЕРСОНАЛА
ДЛЯ VIP
В рамках другого нашего агентства JAGUARE произведем подбор Личного персонала для VIP - персональные и семейные водители, водители-охранники, личные ассистенты, бизнес-помощники.

✔ ПОДБОР ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА
Также, подберем для Вас домашний персонал в рамках другого нашего агентства - МИЛАНИЯ. Предложим проверенных кандидатов с рекомендациями на позиции домработницы, няни, садовника и др.

Представляем Вашему вниманию наше агентство для V.I.P. - JAGUARE.RU

JAGUARE - подбор бизнес-ассистентов, секретарей, а также персональных и семейных водителей для Бизнесменов, Акционеров, медийных и публичных персон, политиков Высшего ранга.

Перейти на сайт

Представляем Вашему вниманию наше агентство для V.I.P. - JAGUARE.RU

JAGUARE - подбор бизнес-ассистентов, секретарей, а также персональных и семейных водителей для Бизнесменов, Акционеров, медийных и публичных персон, политиков Высшего ранга.

Перейти на сайт

Н А Й М И . Р Ф

#